Las competencias laborales son un conjunto de habilidades, talentos y conocimientos que caracterizan a las personas en el ambiente laboral (BI, 2020). En este sentido, para sobresalir en el mundo tecnológico es necesario contar con habilidades blandas y técnicas adaptadas y actualizadas.
Es innegable el alto valor que ha tomado el manejo de herramientas digitales en el mundo laboral. En consecuencia, se han creado múltiples empresas enfocadas en servicios digitales. Según la Guía TIC (2025) en Colombia hay 497 empresas enfocadas en prestar servicios de tecnología, desde software, hardware, redes y comunicaciones y servicios en tecnologías de la información.
La industria digital es competitiva y se encuentra en auge. Según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 (Foro Económico Mundial, 2025), actualmente el 22% de los trabajos los realiza la tecnología, el 30% lo hacen los humanos junto a la tecnología y el 47%, solo los humanos. Sin embargo, para 2030, la tecnología será la que mayor porcentaje de trabajo tendrá por encima de los humanos con un 34%.
Este panorama nos indica que las oportunidades para profesionales que dominen las competencias laborales digitales serán enormes.
(Danilyuk, 2021)
Los empleos del futuro están enfocados en competencias laborales TI
La industria laboral cambia en cada generación según las necesidades del mundo. Por ejemplo, antiguamente había personas dedicadas a pregonar el periódico y a encender faroles, pero con la llegada de los medios digitales y la electricidad, estos empleos desaparecieron.
Actualmente el mundo tiene nuevas necesidades. Según el (Foro Económico Mundial, 2025) para 2030 estos serán los empleos de mayor crecimiento en el mundo:
- Especialistas en Big data. Estos profesionales saben identificar patrones y tendencias a partir de datos masivos en la red o de una empresa. El análisis de data permite tomar decisiones informadas en las organizaciones.
- Ingenieros/as en tecnología financiera. La presencia de la tecnología en el mundo financiero es cada vez más amplia. Los/as expertos/as en FinTech tienen la habilidad de diseñar productos y servicios financieros digitales y estructurar nuevos negocios basándose en la información del sector.
- Especialistas en inteligencia artificial y machine learning. Estos profesionales son clave para la era de la información en la que estamos. Estas personas realizan mejoras operativas en la IA basadas en el aprendizaje automático y desarrollan procesos para solucionar problemas.
- Desarrolladores/as de software y aplicaciones. Estos profesionales desarrollan y modifican aplicaciones y programas que cumplen diversas funciones dentro de un sistema digital. Por ejemplo, trabajan con programas como Microsoft, Facebook o Canva, aplicaciones que prestan servicios digitales.
- Especialista en manejo de seguridad. Estos profesionales diseñan, implementan y mantienen sistemas de seguridad para proteger a personas e instalaciones.
Según (Estatista, 2024) se estima que en 2023 el gasto militar mundial superó los 2,4 billones de dólares. Por lo tanto, las oportunidades en este sector son amplias. Se necesitan personas con competencias laborales en ciberseguridad, diseño de estrategias de prevención de riesgos, entre otras capacidades.
Competencias digitales que debes dominar
Si tu sueño es pertenecer a una empresa digital, es necesario que te prepares en las competencias laborales que se demandan. El mundo digital está conformado por diferentes idiomas, así como en el mundo real. Por lo tanto, la clave está en conocer los lenguajes que se usan para hablar con la tecnología y adquirir experiencia laboral. A continuación, algunas competencias laborales que debes aprender:
- Conocimientos en programación. Hay diversos lenguajes de programación de propósito general y de código abierto o cerrado. Identifica la empresa digital en la que quieres trabajar y los lenguajes que exigen. Una vez sepas dónde sueñas trabajar, aprende ese dialecto tecnológico y podrás ingresar en la compañía de tus sueños.
- Conocimientos en análisis de datos. Para dominar esta habilidad, es necesario dominar el uso de SQL y Python, además, del diseño de tableros interactivos impactantes utilizando herramientas como Power BI.
Además de estos programas, se exige el manejo de las Expresiones del Análisis de Datos (DAX). El análisis de datos consiste en saber comunicarse fluidamente con la información. En resumen, la clave está en saber preguntar, analizar y presentar lo que se extrae de los datos.
- Ciberseguridad. En este campo es importante aprender el lenguaje y manejo de programas como Khali, Linux y NMAP. Por encima de todo, hay que entender la información como el activo digital más valioso de una organización. Tras comprender esto, hay que generar planes de prevención y contingencia para cuidar a las empresas.
- Habilidades en computación en la nube. Trabajar en la nube permite que las empresas ajusten sus recursos informáticos según las necesidades del momento. Además, se evitan grandes inversiones en hardware y software y se facilita la colaboración entre equipos. Para moverse en este mundo es necesario dominar lenguajes de aplicaciones como AWS, Azure o Google Cloud.
Competencias laborales que no puede aprender la tecnología
(MART PRODUCTION, 2021)
¿Podemos competir y dominar la tecnología? ¡Sí!, hay cosas que la tecnología nunca podrá hacer. Sin duda, hay un área en el que solo las personas pueden destacar con sus competencias laborales, las habilidades personales.
La inteligencia artificial aún no puede desarrollar soft skills. En ese sentido, no puede apoyar a su equipo de trabajo de forma personal o plantear ideas creativas a partir de problemas humanos, porque no los puede experimentar.
Las empresas están buscando perfiles que tengan competencias laborales lleven a los equipos de trabajo a innovar y a transformarse. Por lo tanto, solo con tu lado más humano puedes estar un paso por adelante de la tecnología.
(Marcus & Marcus, 2025)
Habilidades blandas y estratégicas que debes desarrollar
Estas son algunas soft skills que todo trabajador debe desarrollar (Foro Económico Mundial, 2025):
- Pensamiento analítico. Se trata de una habilidad para dimensionar problemas complejos y tener la capacidad de fragmentarlos para encontrar soluciones efectivas.
- Resiliencia, flexibilidad y agilidad. Las personas con la capacidad de responder a situaciones problemáticas de forma serena y oportuna son necesarias siempre.
- Liderazgo e influencia social. Es necesario tener la capacidad de relacionarse con personas diversas y de lograr que cada perfil laboral sobresalga.
Adicionalmente, es importante que las personas tengan conocimientos básicos de servicio al cliente. En ese sentido, cualquier empleado/a debe tener la capacidad de responder de forma educada y clara a cualquier cliente. Las críticas pueden acabar con una compañía.
- Pensamiento creativo. Es la capacidad de crear o modificar ideas. Es una competencia laboral vital para encontrar nuevas formas de abordar los problemas y para ver las cosas desde otros puntos de vista.
- Motivación y autoconciencia. Es la capacidad de desarrollar alternativas para sobreponerse a los momentos de desmotivación. ¡Al final del artículo te daremos unos tips para tener una vida laboral equilibrada en el campo informático!
- Curiosidad y aprendizaje permanente. Una empresa en constante avance necesita personas que se cuestionen el porqué de las cosas y el cómo mejorarlas. La curiosidad genera aprendizajes continuos y forma a cualquier equipo.
Estas son algunas habilidades que recomendamos para que tu perfil logre destacar en el campo digital. Pero recuerda que tus competencias laborales deben estar compuestas por habilidades blandas y técnicas bien direccionadas.
Tips para perfeccionar tus competencias
El listado de habilidades por incorporar para el sector TI es largo y se actualizará constantemente. Por lo tanto, es entendible que puedas abrumarte con esta información. Sin embargo, el camino tiende a aclararse y es importante que tengas capacidad de adaptación.
Para adaptarte a las competencias laborales exigidas en el mundo digital, te recomendamos estas actividades sencillas para que lo logres:
- Lee todos los días sobre tendencias y noticias de tecnología. Sin duda, las transformaciones tech no te tomarán desprevenido/a.
- Descansa y haz pausas mientras trabajas. Solo así, tu mente se mantendrá activa y creativa. Puedes intentar algún método de trabajo para llegar a tus metas.
- Ten hobbies o actividades por fuera de tu trabajo. De esta forma, podrás desarrollar tu creatividad y mejorar tus relaciones sociales.
- ¡Certifica tus conocimientos! Es vital que cuentes con instituciones que avalen aquello que sabes para que sea reconocido por el mundo laboral y para que se te abran más oportunidades.
- Aprende de inteligencia artificial 30 min al día. Usa plataformas diferentes e incorpora en tu día a día estas prácticas.
- ¡Actualiza tu hoja de vida y tu información en portales de empleo! A veces se nos olvida contarle al mundo lo que sabemos, pero nuestra marca personal es nuestro mayor activo, por ello, debe actualizarse, así como nuestro estado o foto de perfil.
- ¡Comunícate en tu trabajo! Haz saber en tu empleo qué cosas están fallando y qué se debe resaltar, sé empático, pero habla de las cosas que te pesan, solo así se pueden implementar mejoras.
Dominar las competencias laborales del mundo TI, te abre las puertas
El sector digital tiene un oasis de oportunidades para quienes dominan sus habilidades y lenguajes. Según el Ministro (Mauricilio Lizcano, 2024) “el talento digital llegará a tener entre 160.000 y 265.000 trabajos en 2025″. Es una gran oportunidad para todas las personas que deseen emprender en este mundo que cada día es más imprescindible para la sociedad.
Y lo más importante, el sector TI tiene grandes ventajas por encima de otros sectores. Según (Hireline, 2023) este se destaca por sus beneficios extrasalariales, horario flexible, capacitaciones o certificaciones, trabajo desde casa y clases extracurriculares pagas.
En conclusión, hay un abanico de oportunidades esperándote si dominas las competencias laborales del mercado tech. La clave está en mantener un equilibrio entre tus habilidades blandas, técnicas y tu vida personal. Por último, no olvides que las exigencias del sector son proporcionales a sus oportunidades de crecimiento. ¡Solo debes tomar la decisión de superarte y empezar hoy!
Referencias bibliográficas
- Danilyuk, P. (2021, 05 19).
- Foro Económico Mundial. (2025, 1 7). Informe sobre el futuro del empleo 2025. WeForum.
- Marcus, S., & Marcus, S. (2025, 01 6). Fresh tech unveiled at CES [Reuters]. Las Vegas.
- MART PRODUCTION. (2021, 06 24).
- TrueUp. (2025, 01 17). Open Tech Jobs Over Time – tracked by TrueUp. TrueUp. Retrieved January 17, 2025, from
- Ward, A. F., Duke, K., Gneezy, A., & Bos, M. W. (2017). Brain Drain: The Mere Presence of One’s Own Smartphone Reduces Available Cognitive Capacity. Journal of the Association for Consumer Research, 2(2).
- Mauricio Lizcano (2024) “La tecnología es el elemento clave para disparar a Colombia” from:
